АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ (порядок проведення, зі змінами та доповненнями пільги, компенсації, відпустки) в 2019 році.

Пенсія за віком на пільгових умовах. Оптимізація списків виробництв, робіт, професій, посад і показників зайнятість в яких дає право на пенсії за віком на пільгових умовах.

АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ (Новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (Постанова Кабінету Міністрів № 337 від 17.04.2019р.)


07-08 листопада 2019 року

Лектора-консультанти:

провідний фахівець

 Департаменту заробітної плати та умов праці, начальник відділу регулювання умов та експертизи праці Міністерства соціальної політики України

провідний фахівець

відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Державної служби України  з питань праці

провідний фахівець

відділу розслідувань аналізу та обліку аварій і виробничого травматизму Державної служби України  з питань праці

В програмі:

І. Атестація робочих місць за умовами праці (порядок проведення, пільги, компенсації, відпустки).

  • Мета і порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, методичні рекомендації. Зміни та доповнення внесені постановою КМУ № 741 від 05.10.2016 року.
  • · Організація роботи з проведення атестації робочих місць.
  • · Державний контроль за проведенням атестації робочих місць. Контроль за правильним застосуванням Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
    • Пільги і компенсації, що установлені законодавством працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці і порядок їх надання:
    • Перелік виробництв, цехів, професій  та посад зайнятість в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня;
    • пенсія за віком на пільгових умовах. Нова редакція списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсії за віком на пільгових умовах;
    • внесення змін до списків № 1 та № 2;
    • додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, особливий характер праці;

-        скорочена тривалість робочого тижня;

-        доплати за умови праці.

-        лікувально-профілактичне харчування, одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів.

  • ·Санітарно-гігієнічна оцінка умов праці для проведення атестації робочих місць відповідно до правил та норм «Гігієнічна класифікація праці за показаннями шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

 

ІІ. Охорона праці та промислова безпека (законодавство, організація, фінансування, відповідальність).

Новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (Постанова Кабінету Міністрів № 337 від 17.04.2019р.):

-          Спрощення процедури оформлення документів необхідних для встановлення факторів, що пов’язують нещасний випадок чи захворювання із професійною діяльністю;

-          На кого поширюється новий порядок;

-          Перелік випадків, які підлягають розслідуванню;

-          Термін давності при розслідування нещасних випадків на виробництві;

-          Вимоги до санітарно-гігієнічних умов праці;

-          Обставини за якими нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом;

-          Функції і повноваження Державної служби з питань праці із ведення обліку аварій, нещасних випадків, гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь і причин їх виникнення;

-          Процедури розслідування – починаючи від надання повідомлення, про нещасний випадок і закінчуючи оформленням та затвердження акту про проведення розслідування  ;

-          Соціальний захист громадян, постраждалих на виробництві, зокрема тих, які працюють на умовах цивільно-правового договору, або на інших підставах передбачених законодавством, фізичних осіб – підприємців та інших.

Контроль та профілактика дослідження умов праці

1. Шкідливі умови праці, періодичність проведення лабораторних досліджень умов праці (контроль умов праці).

2. Порядок організації медичних оглядів працівників задіяних в шкідливих умовах праці (попередній при прийомі на роботу, періодичний в ході трудової діяльності, позачерговий медичний огляд).

3. Порядок складання санітарно – гігієнічних характеристик умов праці при підозрі у працівника хронічного професійного захворювання

4. Порядок встановлення зв'язку захворювання з умовами праці.

5. Порядок розслідування причин виникнення хронічних професійних захворювань, заходи щодо профілактики. Обов'язки роботодавця.

 

 Вартість участі одного слухача 4200,00 грн. без ПДВ

Регистрация: (044) 221-69-87, моб. (067) 536-09-01 

 

Регистрация на семинар

Центр Информ-киев, Чп