«НОВЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ для больничных: ЕДИНЫЙ с 01.01.2016г.
ГОСТРУДА на закате 2018г: готов ли кадровик к запросам и контролю? ТОП-20 документов, которые подлежат документальной проверке. НОВЫЙ АКТ ПРОВЕРКИ.
ЛИЦА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ работают на предприятии или у СПД-физлиц: ИПР как документ-разрешение на трудоустройство и условия работы квотной категории (4%)»
13 декабря 2018 года
Лектор-консультант:
|
Татьяна Мойсеенко
|
шеф-редактор 7семинар.ком, налоговый консультант, эксперт по трудовому праву и кадровому учету, автор многочисленных статей по оплате труда и трудовому законодательству.
|
Программа семинара:
I. НОВЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ (для больничных выплат)
Новый порядок исчисления, новые формы справок от ПФУ (ОК-5, ОК-7 и/или Додаток 9):
- Виды страхового стажа, их периоды, единый страховой стаж с 01.01.2016 г. Удобная рабочая схема страхового стажа.
- Страховой стаж для больничных считаем в полных месяцах, в годах и в процентах. Какой порядок расчета?
- ОК-5 и ОК-7: считаем стаж на основании «Згоди» работника
- Додаток 9 уже выдают Пенсионные фонды: как работодателю считать страховой стаж по новой справке? Образец справки.
- Проверку правильности исчисления страхового стажа проводит Гоструда и Фонд соцстраха.
II. ГОСТРУДА на закате 2018г.: готов ли кадровик к запросам и контролю?
Гоструда – большая служба с большим полномочиями. Какие инспекции входят в Гоструда? Кто и как, что сегодня проверяют:
- ТОП-20 документов, которые подлежат документальной проверке по вопросам трудового законодательства, ведения кадрового учета, оплаты труда.
- НОВЫЙ АКТ ПРОВЕРКИ службы по труду (на 40 страниц): изучаем перечень вопросов для проверки, суммы штрафы за нарушения.
3. Готовим локальные документы работодателя на 2019 год:
- Коллективный договор: заключать или нет?! Образец протокола трудового коллектива о не заключении коллективного договора
- ПРАВИЛА Внутреннего Трудового Распорядка: типовая форма, требования к их оформлению, типичные ошибки
- ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ от оформления до утверждения. Должности и их виды в кадровой работе. Группы должностей и работа с названиями.
- ТАРИФНАЯ СЕТКА, СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ и обязательное соблюдение межквалификационных соотношений при утверждении должностных окладов!
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ работников: как правильно их составить, кто проверяет из госорганов должностные инструкции?
По-новому скрытые трудовые отношения: когда и как?
- Надомники, фрилансеры – как правильно их оформить во избежание признания скрытых трудовых отношений? Важные пункты локальных документов для надомников!
- «АУТСТАФФ»-работники на рабочих местах: последствия, рекомендации, документальное оформление.
- Когда договора ГПХ попадают под риски скрытых трудовых? Разновидности договоров ГПХ с применением «труда» физического лица.
ІІІ. ЛИЦА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ: «ИПР» как документ-разрешение на трудоустройство и условия работы квотной категории (4%). Справки МСЕК.
- Программа Индивидуальной Реабилитации (ИПР) – первый обязательный документ для возможного трудоустройства лиц с инвалидностью (ст. 8 Закона 2961) та создания условий работы (ст. 18 Закона № 875). Условия выдачи по Постановлению КМУ № 757, продления и/или обновление ИПР.
- Справка МСЕК – второй обязательный документ для организации труда, льготной ставки ЕСВ (8,41%) на зарплату лицам с инвалидностью.
- Проверку квоты 4% теперь проводит Служба по труду: изучаем новации и новый акт проверки отдельно по квотам 4% и 5%.
Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
Ответы на индивидуальные вопросы.
Стоимость участия в семинаре 1650,00 гривен (Без НДС)
Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01
