СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ ДЛЯ БОЛЬНИЧНЫХ: НОВЫЙ ПОРЯДОК И СПРАВКИ ОК-5, ОК-7, ДОДАТОК 9 ДЕЙСТВУЕТ С 12 ИЮНЯ! ЭЛЕКТРОННЫЕ СПРАВКИ. ВИДЫ, ПЕРИОДЫ СТРАХОВОГО СТАЖА. ПРОВЕРКА ДАННЫХ РАБОТНИКОВ. ЛИЦА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ: ИПР, СПРАВКИ МСЕК, УСЛОВИЯ РАБОТЫ КВОТНОЙ КАТЕГОРИИ (4%). ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ 2018: ПРО ОБРАБОТКУ, ЗАЩИТУ, ЗГОДУ И ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ИЗМЕНЕНИЯ УКРАИНА/ЕС С 25.05.2018Г
18 июля 2018 года
Лектор-консультант:
|
Татьяна Мойсеенко
|
налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.
|
Программа семинара:
I. СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ (для больничных выплат)
- Виды страхового стажа:
Ø Общий страховой
Ø За 12 месяцев
С 12 июня действует новый Порядок и формы справок (ОК-5, ОК-7, Додаток 9 про стаж) от ПФУ:
Ø Реестр застрахованных лиц: все по-новому!
Ø Обновленные и новые справки для страхового стажа – ОК5, ОК7 и Додаток 9. В каких случаях какие справки предоставляют работники?
- Ø Справки из Пенсионного фонда в электронном виде, бумажные формы справок: новый порядок их запроса и получения работниками
- Ø Получение Сведений о страховом стаже предприятием. Когда и как? ЗГОДА обязательна!
- Ø Проверка данных работников специалистов пенсионного фонда. Предписания для устранения нарушений
- Ø Таблица периодов зачисления в стаж, нормативная база, подтверждающие документы (трудовая книжка, справки)
- Ø Риски предприятия за неправильное исчисление страхового стажа для оплаты больничных: от Фонда соцстраха, от Службы по труду
- II. ИПР, справки МСЕК лиц с инвалидностью: УСЛОВИЯ РАБОТЫ КВОТНОЙ КАТЕГОРИИ (4%).
- Анализ изменений в трудоустройстве лиц с инвалидностью (Закон № 2249). Нормативное регулирование вопросов трудоустройства и создания условий работы лицам с инвалидностью: список необходимых документов для работы кадровика
- Программа Индивидуальной Реабилитации (ИПР) – первый обязательный документ для возможного трудоустройства лиц с инвалидностью. Условия выдачи, продления ИПР. Требования ИПР – обязательные к выполнению работодателями.
- Справка МСЕК – второй обязательный документ для организации труда, льготной ставки ЕСВ (8,41%) на зарплату лицам с инвалидностью.
- Проверку квоты 4% теперь проводит Служба по труду: изучаем новации и новый акт проверки отдельно по квотам 4% и 5%.
III. Персональные данные работников 2018: про обработку, защиту, Згоду и ошибки работодателей. Изменения Украина/ЕС.
- Нормативная база по вопросам защиты персональных данных:
- Ø для работников – резидентов
- Ø для работников – нерезидентов
- 8. Украинские реалии Закона о защите персональных данных у работодателей: расслабились!
- Ø Локальные документы, кадровые оформление, ответственные лица.
- Ø Что такое персональные данные согласно Закона о защите персональных данных в Украине. Их виды.
- Ø Локальные документы работодателя по вопросам защиты персональных данных: необходимые обязательные положения
- Ø «Згода» на обработку данных работниками – резидентами. А ваша форма соответствует требованиям закона? Примеры и варианты оформления согласия.
- Ø «Згода» на изменение «особенных» данных работника
- Ø «Згода» на остановку обработки «особенных» данных работника
- Ø Ответственное лицо по работе с персональными данными
- Основные нарушения при обработке персональных данных, допускаемые работодателями
- Ответственность ха нарушения работодателями Украины требований по защите персональных данных:
- Ø Украинские штрафы
- Ø ЕСВ-штрафы
- 11. Европейские правила обработки персональных данных (GDPR) работников – нерезидентов и прочих иностранцев в Украине (учредителей): с 25.05.2018 прочь все границы! Экстерриториальный принцип действия новых требований для украинских и европейских работодателей:
- Ø Что такое персональные данные в GDPR для компаний в Украине (резидентов и нерезидентов). Их типы
- Ø Обязательное включение в трудовые контракты новых правил защиты персональных данных для работников – нерезидентов. Нарушение требований может стоить от 10 млн.евро штрафа.
- Ø Обязательное введение новой должности у «международных» работодателей – Data Protection Officer. Его задания, должностные функции. Отсутствие должности может стоить от 10 млн.евро штрафа.
- Ø Демонстрация соответствия требованиям GDPR, повышение уровня защиты.
- Ø Общие вывод и выработка действий работодателям для выполнения новых правил.
IV.Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
Ответы на индивидуальные вопросы.
Стоимость участия в семинаре 1420,00 гривен (Без НДС)
Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01
