«РОБОЧИЙ ЧАС 2019/2020: норми, види, змінна робота, неповний час. Поденний та підсумований облік робочого часу. Графіки змінності та Табель обліку робочого часу.
ПЕРЕВІРКИ/нагляд/контроль ДЕРЖПРАЦІ і все те, на що здатна служба. Стережемося приписів. Види відповідальності за порушення трудового, соціального законодавства і випадки їх застосування»
03 жовтня 2019 року
Лектор-консультант:
|
Тетяна Мойсеенко
|
шеф-редактор 7семінар.ком, податковий консультант, експерт з трудового права та кадрового обліку, автор багаточисельних статей з оплати праці та трудовому законодавству
|
Програма семінару:
Частина 1. РОБОЧИЙ ЧАС 2019/2020: норми, види, змінна робота, неповний час. Поденний та підсумований облік робочого часу. Графіки змінності та Табель обліку робочого часу.
- Норма робочого часу на 2019 та 2020 рік: затверджуємо за наказом керівника.
- Локальні документи роботодавця щодо робочого часу на підприємстві: правила ВТР, положення про робочий час тощо.
- Як визначається норма часу при роботі змінами
- Чи може бути «норма» робочого часу індивідуальною для окремих працівників (меншою чи більшою)?
- Документальне оформлення локальних документів для введення змінного графіка роботи. Вахтова робота.
- Види робочого часу: відмінності та випадки їх застосування. Робочі дні, робочі зміни: їх відмінності і порівняння. Чого не може бути при змінній роботі?
- Графіки змінності:
- Види, порядок складання та роботи за ними. Приклади складання графіків
- Заміни в графіках змінності. Поширені помилки роботодавців.
- Чи вносяться до графіку змінності відпустки, які заплановано у графіку відпусток?
- Яка відповідальність за порушення складання графіків змінності?
- Облік робочого часу в Табелі:
- Порядок складання, умови дотримання і не дотримання типової форми табеля
- Відображення відпрацьованих змін в годинах по дням, святкові дні у змінах, вихідні, початок і кінець місяця, нічні години, переведення годинників. Приклади заповнення табеля.
- Підсумований облік: варіанти облікового періоду, підрахунок годин, звільнення та прийняття працівників в середині облікового періоду.
- Понадурочні години: як рахувати при різних облікових періодах. Приклади розрахунку. Діючі обмеження, заборони і дозволи для понадурочної роботи.
- Міжзмінні перерви, час відпочинку: як дотримуватися та які наслідки очікувати роботодавцю у випадку недотримання?
- Перерви на обід при змінних графіках роботи: як прописати, виконувати і коли обід може бути не визначений
- Неповний робочий час: його види і документальне оформлення. В яких випадках може бути встановлено неповний робочий час?
Частина 2. ПЕРЕВІРКИ/нагляд/контроль ДЕРЖПРАЦІ і все те, на що здатна служба. Стережемося приписів. Види відповідальності за порушення трудового, соціального законодавства і випадки їх застосування.
- Служба з праці: знайомство ближче. Схематична структура служби: варто знати, хто є хто.
- Який період триває перевірка Держпраці? ТОП-20 необхідних кадрових і локальних документів, які перевіряє Держпраці у роботодавців та у ФОПів із працівниками.
- Жодної перевірки без контролю цих питань та поради, як уникнути помилок і штрафів:
- Організація роботи з кадровою документацією роботодавця. Локальні документи роботодавця – перші кроки перевірок.
- Оформлення працівника на роботу: де знаходять помилки?
- Приховані трудові відносини. Випадки застосування ЦПХ із ризиками і без них. Договір ЦПХ без прихованих трудових відносин можливий!
- Робочий час, час відпочинку: гарантуємо, а не «підлаштовуємося». Облік робочого часу, який (не) відповідає дійсності. Графіки змінності: поширені помилки роботодавців і ФОПів. Графіки відпусток.
- Дотримання мінімальних гарантій для оплати праці – як це?
- Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю:
- Адміністративні штрафи: кому, скільки, за що і за який період
- Фінансові штрафи: кому, за що, скільки за кожного працівника, скільки в цілому на роботодавця, за який період.
Вартість участі в семінарі 1950,00 гривен (Без ПДВ)
Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01
