КАДРЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВО:

ЗАКРЫВАЕМ — 2017 ГОД, НОВАЦИИ — 2018.

ЕСВ-НОВАЦИИ И КАДРОВЫЙ УЧЕТ.

БОЛЬНИЧНЫЕ, ДЕКРЕТНЫЕ, ОПЛАТА ТРУДА. КВОТЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО.

ШТРАФЫ И ПРОВЕРКИ

 25 января 2018 года

 

Тимур Алиев

редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике

В программе семинара:

 

Кадровое делопроизводство: закрываем 2017 год, открываем 2018 год

  • Номенклатура дел: особенности закрытия-открытия.
  • Комплектование дел по личному составу: что оставляем в отделе кадров, а что передаем в архив.
  • Не пора ли распрощаться? (уничтожение дел с истекшим сроком хранения).
  • Кадровые документы в начале года: особенности оформления.

 

ЕСВ-новации: как они повлияют на кадровую работу

  • Предоставление информации из реестра застрахованных лиц работодателям: насколько такое возможно.
  • Электронная учетная карточка застрахованного лица: информация о профессиональном названии работ и должности. Проводим кадровый аудит своих должностей.

 

Больничные и декретные: что теперь нужно учесть кадровику

  • Право на больничные по договорам ГПХ, для ФЛП и членов фермерского хозяйства.
  • Страховой стаж по договорам ГХП «задним» числом с 01.01.2016 г.

 

Профстандарты и квалификационные характеристики: основа для построения системы оплаты труда

  • Порядок разработки профессиональных стандартов.
  • Порядок разработки квалификационных характеристик.
  • Как профстандарты будут «уживаться» с квалификационными характеристиками.
  • Что же будет со Справочниками квалификационных характеристик.
  • Изменение должностных (рабочих) инструкций.

 

Нормы рабочего времени 2017—2018

  • Новый праздничный день 25 декабря: корректируем нормы рабочего времени — 2017.
  • Работа 25 декабря: не путаем с работой в выходной день.
  • Суммированный учет рабочего времени: закрытие учетного периода, подсчет сверхурочных работ.
  • Разрабатываем нормы рабочего времени — 2018.
  • Графики работ и сменности — 2018.
  • Гибкий режим рабочего времени: когда он целесообразен.

 

Квоты на занятость: расчет и отчетность

  • Квота на трудоустройство: для чего она нужна.
  • Новая «пенсионная» для небольших предприятий.
  • Расчет квоты: равнение на среднеучетную численность.
  • Заполнение отчета: главное не запутаться в округлениях.
  • Штраф по квоте: за несоблюдение или необоснованный отказ?
  • Отказ в трудоустройстве: соблюдаем письменную форму.
  • Трудоустройство безработных: компенсация ЕСВ.

 

Трудоустройство инвалидов: расчет и отчетность

  • Норматив на трудоустройство инвалидов: для чего он нужен.
  • Когда учитывают инвалида для выполнения норматива.
  • Как отчитываться о трудоустройстве инвалидов.
  • Расчет норматива и заполнение расчета: равнение на среднеучетную численность.
  • Невыполнение норматива инвалидов: санкции на работодателя.

 

«Трудовое» инспектирование и ответственность сквозь призму кадровых документов

  • Два в одном: полномочия Гоструда.
  • План проверок Гоструда — 2018: чего реально стоит бояться или равнение на охрану труда.
  • Инспектирование: коротко о главном.
  • Ответственность работодателей за «трудовые» нарушения.
  • Штрафы по КУоАП.
  • Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.
  • Коллективный договор: право или обязанность?
  • Правила внутреннего трудового распорядка: основные ошибки работодателя.
  • Штатное расписание: от составления до изменения
  • Движение кадров, работа и отдых: документальное оформление.

 

 

 

Стоимость участия одного слушателя семинара -  1420,00 грн. (Без НДС)

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

 

Регистрация на семинар


Центр Информ-киев, Чп