Внимание, каждомуслушателю – вподарокавторскаякнигаТатьяныМойсеенко
НОВОЕ! ТАРИФНАЯ ОПЛАТА ТРУДА. АТЕСТАЦИЯ.
ПРОВЕРКИ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ!
«ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА – СУЩЕСТВЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ для работников предприятия. ТАРИФНАЯ СЕТКА (схема должностных окладов) – ОСНОВА СИСТЕМЫ и ОПЛАТЫ труда работодателя. АТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКА – ОСНОВА ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ выполняемой работы. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА-2017: акт проверки и штрафы. ОПРОСЫ РАБОТНИКОВ: как это проходит? РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - хиты 2017: неполное рабочее время, гибкий график, суммированный учет»
26 апреля 2017 года
Лектор-консультант:
|
Татьяна Мойсеенко |
налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН. |
Программа семинара:
ü ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ВВЕДЕНИЕ СИСТЕМЫ оплаты труда на ЛЮБОМ ПРЕДПРИЯТИИ (у предпринимателя) с 01.01.2017 г.
ü Документальное оформление новаций на предприятии. ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ: положение об оплате труда, положение о премировании и пр.
ü Нормативная база по вопросам тарифных сеток и схем должностных окладов
ü Возможные варианты оформления тарифных сеток (схем должностных окладов)
ü ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ – ПЕРВЫЙ показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). ПРИМЕРЫ оценки сложности оценки. Документальное оформление
ü КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА – ВТОРОЙ показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). Где прописывается квалификация. Нормативные ориентиры Квалификаций любой должности (профессии)
ü ПОСТРОЕНИЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ в 2017 году НА ПРИМЕРЕ.
ü Как правильно определять ДИАПАЗОН ВИЛОК между окладами (ставками)?
ü Нормативное регулирование вопросов проведения аттестации на предприятии
ü Документальное оформление процедуры аттестации. ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ: положение об аттестации, оценочный листок и пр.
ü Аттестационная КОМИССИЯ: кто это и сколько их?
ü ГРАФИК проведения аттестации: периодичность.
ü Перечень работников, которые не попадают под аттестацию
ü РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ: для работника, для работодателя, их хранение.
ü ПЛАНОВЫЕ и ВНЕПЛАНОВЫЕ проверки: нормативная база.
ü План проверок-2017 обновился! Проверяем актуальный список проверяемых предприятий на 2017 год.
ü ПРАКТИКА ПРОВЕРОК службы по труду 2016-2017: свежие тренды проверяющих. Какой период проверяют?
ü ОПРОС РАБОТНИКОВ для выявления скрытых трудовых отношений, неполного рабочего времени, зарплат в конвертах. КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ?!
ü ТОП-20 документов, которые подлежат документальной проверке по вопросам трудового законодательства, ведения кадрового учета, оплаты труда.
ü АКТ ПРОВЕРКИ службы по труду: изучаем его таблицы и суммы штрафы за перечисленные нарушения
ü НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: виды неполного рабочего времени. Как правильно документально оформить неполное рабочее время для работников? Распространенные ошибки при документальном оформлении неполного рабочего времени.
ü ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ или ненормированное рабочее время: нормативная база, порядок введения на предприятии.
ü СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТА: нормативная база, порядок введения графиков сменности, учетный период и пр.
Стоимость участия в семинаре 1250,00 гривен (Без НДС)
При оплате за 7 дней до начала семинара – 1150,00 грн.
Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01
