Внимание, каждомуслушателювподарокавторскаякнигаТатьяныМойсеенко

НОВОЕ! ТАРИФНАЯ ОПЛАТА ТРУДА. АТЕСТАЦИЯ.

ПРОВЕРКИ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ!

«ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СУЩЕСТВЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ для работников предприятия. ТАРИФНАЯ СЕТКА (схема должностных окладов) ОСНОВА СИСТЕМЫ и ОПЛАТЫ труда работодателя. АТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКА ОСНОВА ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ выполняемой работы. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА-2017: акт проверки и штрафы. ОПРОСЫ РАБОТНИКОВ: как это проходит? РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - хиты 2017: неполное рабочее время, гибкий график, суммированный учет»

26 апреля 2017 года

Лектор-консультант:

Татьяна Мойсеенко

налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Программа семинара:

 

  1. 1.   ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА – СУЩЕСТВЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ для работников предприятия:

ü ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ВВЕДЕНИЕ СИСТЕМЫ оплаты труда на ЛЮБОМ ПРЕДПРИЯТИИ (у предпринимателя) с 01.01.2017 г.

ü Документальное оформление новаций на предприятии. ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ: положение об оплате труда, положение о премировании и пр.

  1. 2.   ТАРИФНАЯ СЕТКА (схема должностных окладов) – ОСНОВА СИСТЕМЫ и ОПЛАТЫ труда работодателя:

ü Нормативная база по вопросам тарифных сеток и схем должностных окладов

ü Возможные варианты оформления тарифных сеток (схем должностных окладов)

ü ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ – ПЕРВЫЙ показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). ПРИМЕРЫ оценки сложности оценки. Документальное оформление

ü КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА – ВТОРОЙ показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). Где прописывается квалификация. Нормативные ориентиры Квалификаций любой должности (профессии)

ü ПОСТРОЕНИЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ в 2017 году НА ПРИМЕРЕ.

ü Как правильно определять ДИАПАЗОН ВИЛОК между окладами (ставками)?

  1. 3.   АТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКА – ОСНОВА ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ выполняемой работы:

ü Нормативное регулирование вопросов проведения аттестации на предприятии

ü Документальное оформление процедуры аттестации. ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ: положение об аттестации, оценочный листок и пр.

ü Аттестационная КОМИССИЯ: кто это и сколько их?

ü ГРАФИК проведения аттестации: периодичность.

ü Перечень работников, которые не попадают под аттестацию

ü РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ: для работника, для работодателя, их хранение.

  1. 4.   ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА-2017: 

ü ПЛАНОВЫЕ и ВНЕПЛАНОВЫЕ проверки: нормативная база.

ü План проверок-2017 обновился! Проверяем актуальный список проверяемых предприятий на 2017 год. 

ü ПРАКТИКА ПРОВЕРОК службы по труду 2016-2017: свежие тренды проверяющих. Какой период проверяют?

ü ОПРОС РАБОТНИКОВ для выявления скрытых трудовых отношений, неполного рабочего времени, зарплат в конвертах. КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ?!

ü ТОП-20 документов, которые подлежат документальной проверке по вопросам трудового законодательства, ведения кадрового учета, оплаты труда.

ü АКТ ПРОВЕРКИ службы по труду: изучаем его таблицы и суммы штрафы за перечисленные нарушения

  1. 5.   РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - хиты 2017:

ü НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: виды неполного рабочего времени. Как правильно документально оформить неполное рабочее время для работников? Распространенные ошибки при документальном оформлении неполного рабочего времени.

ü ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ или ненормированное рабочее время: нормативная база, порядок введения на предприятии.

ü СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТА: нормативная база, порядок введения графиков сменности, учетный период и пр.

  1. 6.   Анализ ожидаемых изменений законных и подзаконных актов.
  2. 7.   Ответы на вопросы по теме семинара.

Стоимость  участия в семинаре 1250,00 гривен (Без НДС)

 При оплате за 7 дней до начала семинара – 1150,00 грн.

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

 

Регистрация на семинар

Центр Информ-киев, Чп