Зарплата на предприятии -2018: Пенсионная реформа. Минимальная зарплата и прожиточный минимум. Индексация зарплаты. Отпускные. Премирование работников. ЕСВ, НДФЛ. Проверки и штрафы.

Новый отчет по ЕСВ

28 августа 2018 года

 

Авторский семинар:

Величко

Виктория Валерьевна

Независимый практикующий консультант по экономическим вопросам, специалист по вопросам финансового и налогового планирования, автор значительного количества печатных работ, канд. экон. наук, директор ООО «ВЕЛНИ», имеет более 12000 часов публичных выступлений.

В программе:

1. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум -2018 как социальная гарантия

 

2. Годовая норма рабочего времени-2018 и обязанности работодателя:

- самостоятельное формирование норм рабочего времени по месяцам на предприятии;

- определение нормы рабочего времени для разных категорий работников на предприятии;

- суммированный учет рабочего времени и графики рабочего времени

 

3. Индексация заработной платы:

- основные правила начисления индексация и последствия ее отсутствия;

- варианты законного отсутствия индексации;

- нюансы начисления индексации для вновь принятых работников, совместителей, работающих пенсионеров, алиментов;

- влияние на индексацию повышения и снижения размера заработной платы;

- последствия доначисления в текущем периоде индексации за прошлые периоды;

- штрафные санкции за отсутствие индексации: мнение инспекции по труду и судебная практика

 

4. Неполный рабочий день и совместительство - правила применения минимальных социальных гарантий

 

5. Договор ГПД или скрытые трудовые отношения:

- стандартизированный гражданско-правовой договор;

- нюансы трудового договора с юридическим лицом и ФЛП;

- основные критерии ГПД и трудового договора - принципиальные отличия;

- формирование на основе ГПД страхового стажа;

- порядок составления ГПД  - как доказать его правомерность;

- риски для предприятия и финансовые последствия.

 

  1. 6.           Кадровые и имущественные изменения в законодательстве об ООО :

- крупные и заинтересованные сделки

- риски и ограничения директора в ООО

- ответственность директора ООО за убытки

- ответственность бухгалтера за достоверность финансовой отчетности при выплате дивидендов

- ограничения для директора по ведению предпринимательской деятельности

- определение и ограничения заработной платы директора

 

7.  Коллективный договор или Положение о материальном стимулировании работников:

- основные изменения;

- соблюдение Отраслевого и Генерального соглашения;

- необязательность заключения;

- документальное оформление трудовых и социальных гарантий работников на предприятии

 

8. Премирование работников предприятия: условия и порядок расчета

 

9. Средняя заработная плата и порядок ее расчета для различных выплат

 

10. Отпускные:

- правила оформления отпускных: графики основных отпусков, дополнительный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы;

- резервы отпусков - начисление, инвентаризация, бухгалтерский учет, последствия отсутствия резервов;

- нюансы начисления для работников с разным графиком рабочего времени и разными окладами;

- переходящие отпускные и соблюдение минимальных социальных гарантий

- применение повышающего коэффициента: правила расчета, порядок применения, последствия отсутствия

 

 

11. Выплаты по больничным листам:

- понятие, виды, документальное оформление

- выплаты, которые не входят в расчет больничного листа

- расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ)

- ограничения по формированию средней заработной платы

- нюансы определения стажа для расчета больничного

- переходящие больничные

- налогообложение больничных и отражение в отчетности

 

12. НДФЛ, ВС - актуальные изменения

- нюансы формирования налогооблагаемого дохода;

- социальные и дополнительные блага для работников предприятия:

социальные гарантии согласно законодательства

социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии

профильное и непрофильное обучение

профосмотры, медицинское лечение и страхование

форменная и фирменная одежда

питание персонала

жилье, автомобиль, доставка на работу за счет работодателя

корпоративные мероприятия

целевая и нецелевая материальная помощь

накопительное пенсионное страхование

применение натурального коэффициента

отражение социальных благ в отчетности

- дивидендная политика- 2018;
-командировки - 2018 (суточные, электронные документы, нерегламентированные расходы, использование корпоративных карт, командировка руководителя);

- особые правила для ФЛП на общей системе налогообложения;

- декларация об имущественном состоянии: порядок и сроки подачи

 

13. ЕСВ

- порядок уплаты, ставки ЕСВ-2018;

- новые предельные размеры;

- новые-старые льготы;

- контроль доплат до минимального размера ЕСВ;

- максимальная база начисления ЕСВ;

- особые правила для ФЛП на едином налоге и на общей системе налогообложения;

- новые сроки оплаты ЕСВ для отдельных категорий;

- добровольная оплата ЕСВ : особенности и последствия для страхового стажа;

- компенсация ЕСВ при трудоустройстве безработных

 

  1. 14.       Новый отчет по ЕСВ и Новый Порядок заполнения

- анализ изменений в Приказе Минфина № 511 от 15.05.2018 г.

- форма и сроки подачи Отчета по ЕСВ

- основные изменения в Приложении 4

- учетная численность вместо штатной

- Таблица1: отражение разницы в суммах начисления по отдельным ставкам для людей с ограниченными возможностями

- Таблица 5: новые графы, отражение изменения по должностям, документальное подтверждение

- Таблица 6: новые коды и новые типы. Особенности отражения трудовых отношений, социальных выплат и гражданско-правовых договоров

- ответственность за достоверность информации в отчете по ЕСВ и последствия для начисления пенсионных выплат

 

15. Выплата заработной платы и прочие расчеты с работниками:

- порядок оформление

- через кассу с учетом ограничений

- исключение из правил ограничения 

- варианты "безграничных" расчетов

- через зарплатную карту

- деньги, выданные в подотчет, сроки возврата и правила оформления авансовых отчетов

- приобретение товаров , работ, услуг для предприятия за счет собственных денежных средств работника

- компенсация или возврат по авансовому отчету: случаи начисления НДФЛ, ВС

- оформление приходных и расходных кассовых ордеров

 

16. Пенсионная реформа: влияние на физических лиц и на предприятие
- пенсионный возраст;
- изменение определения страхового стажа;
- новая формула расчета пенсии;
- определение коэффициента для расчета пенсии;
- "покупка" стажа - обоснованные ли траты;
- особые пенсии: список № 1, № 2;
- новые правила подачи персонификации о денежном обеспечении;
- солидарная системы пенсионного страхования с 2018 г.;
- накопительная система пенсионного страхования с 2019 г - обязанности для предприятия и возможности для работников;
- учет доплат до минимального ЕСВ в страховом стаже;
-  регулярный перерасчет пенсии - достаточно ли 50 % инфляции?

- "пенсионная" квота на предприятии.

 

17. Проверки по вопросам организации труда и его оплаты.

 

18. Инспекционные посещения инспектора по труду

- основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, регистрация  начала инспекционного посещения

- самые распространенные  нарушения в ходе инспекционных посещений: что можно исправить в ходе проверки?

- оформление результатов инспекционных посещений: порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения; как фиксируются  доказательства нарушений; применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура;

- ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства: административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика.

 

19. Обжалование действий и решений Государственной службы по труду

 
 

 

Стоимость участия одного слушателя семинара   1550,00 грн. (Без НДС)

Регистрация: (044) 221-69-87, моб. (067) 536-09-01

 

Регистрация на семинар

 

Центр Информ-киев, Чп