Семинар/вебинар:
НИКУДА БЕЗ ГОСТРУДА!
САМОЕ АКТУАЛЬНОЕ В ТРУДОВЫХ ПРОВЕРКАХ
30 ноября 2020 года
Авторский семинар
|
Смирнов Александр |
Адвокат, руководитель юридического центра "Смирнов и Партнеры". Специализация — налоговые конфликты, легальная оптимизация налогообложения, защита бизнеса и должностных лиц от неправомерных действий контролирующих органов. |
В программе семинара:
Проверки начались! Поручение премьер-министра. Почему на Гоструда не распространяется мораторий?
Ответственность за основные нарушения. Штрафы Гоструда в 2020 году. Новые размеры и «льготы».
Как повлиял карантин на проверки Гоструда. Кого проверяют в первую очередь и что ищут?
Расширение полномочий и проверки соблюдения трудового законодательства от ГНС. Что новенького?
II. Процедурные особенности плановых и внеплановых проверок
Чем внеплановый контроль хуже планового? Почему Гоструда не может проверить соблюдение трудового законодательства в рамках плановой проверки? Предмет плановой и внеплановой проверки.
Проверки Гоструда и закон №877 «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Важные моменты.
Политический аспект: как Гоструда подменяет понятия в части правового регулирования инспекционных посещений.
Обновление порядка проверок Гоструда (Порядок №823). Как изменились основания для внеплановых инспекционных посещений (Постановление КМУ №617).
Почему проверки Гоструда на сегодня незаконны? Отсутствие унифицированной формы акта проверок – что говорит закон и суды.
Полномочия инспектора по труду и как нам их использовать.
Какие документы следует требовать от инспектора по труду. Как заставить инспектора вручить направление ДО, а не после проверки. Действия инспектора в случае отсутствия полномочных лиц.
Как законно не допустить к плановой или внеплановой проверке инспектора по труду? Ответственность за недопуск.
Анкетирование работника - зло. Почему никто ничего не должен говорить инспектору? Анализируем анкету-опросник. Вредные советы инспектора.
Присутствие полиции во время инспектирования. Чем регламентируется и в каких случаях это законно?
Акт о невозможности проведения инспекционного посещения. Сфера применения.
Акт проверки и предписание. Спасёт ли предписание от штрафа?
Как стратегически бороться со штрафами Гоструда. Рассматриваем на примере предприятия и ФЛП.
Практические советы на случай проверки.
III. Проверки Гоструда в судебных решениях
Помощь родственников = неоформленные трудовые отношения. Как избежать штрафов? Помощь детей/супруга.
Отрицание трудовых отношений с работником. На сколько это эффективно?
Использование гражданско-правового договора (ГПД) и скрытые трудовые отношения. Как использовать свидетельские показания?
Если неоформленный работник сказал «правду», не поможет даже ликвидация ФЛП.
Почему Гоструда считает молчание – признанием трудовых отношений. Как в этом случае инспектору помогает фото – видео фиксация процесса проверки.
Подавать уведомление о принятии на работу с опозданием имеет смысл.
Один раз – не водолаз! Случайно неоформленный работник.
Стоимость участия в вебинаре 1500,00 грн без НДС
В стоимость включено
Подключение и интерактивное участие в вебинаре (при наличии у вас микрофона и видео камеры возможность прямого общения с лектором;
Эксклюзивные подборки материалов (претезентаций)
Стоимость участия одного слушателя семинара - 2500,00 грн.
(Без НДС)
(все требования карантинного режима обязательно будут соблюдены, зал на 345 м.кв. удаленная рассадка на растоянии 1,5 метров между слушателями) количество мест в группе ограничено)
В стоимость включено:
Обед в ресторане отеля;
Кофе-брейки с изумительной выпечкой (утром, в перерывах);
Набор канцтоваров;
Возможность общения с лекторами и коллегами;
Сертификат о прохождении обучения.
Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01
