ПЕНСІЙНА РЕФОРМА. НАРАХУВАННЯ ПЕНСІЙ. СТРАХОВИЙ СТАЖ. ОБМІН ІНФОРМАЦІЄЮ МІЖ ПФУ ТА ІНШИМИ ОРГАНАМИ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ.

Зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов‘язкове державне соціальне страхування», які вступили в дію з 01.01.2017? Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій». Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Заробітна плата та ПДФО. Середня зарплата.

29 листопада 2017 року

Лектори-консультанти:

МАСТЮГИНА

ГАЛИНА ІВАНІВНА

начальник відділу з питань призначення пенсій Пенсійного фонду України.

ДЗЕРА

ТЕТЯНА ЗІНОВІЇВНА

начальник відділу ведення електронних реєстрів супроводу інформаційно-аналітичних систем Пенсійного фонду України.

ІЛЬЧЕНКО

КОСТЯНТИН ІВАНОВИЧ

екс-заступник начальника контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Фахівець ДФСУ.

ПРОСКУРА КАТЕРИНА

сертифікований аудитор, судовий  експерт, доктор економічних наук. Директор департаменту аудиту ТОВ «Аудиторська компанія П.С.П.Аудит» професор кафедри аудиту КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, лектор Аудиторської палати України.

В програмі:

 

Зміни до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій

ü Чи збільшено вік виходу на пенсію. У якому віці настане право на пенсію за віком.

ü Чи зміниться порядок обчислення страхового стажу. Як визначити свій страховий стаж.

ü Коли і на  скільки підвищиться розмір пенсій в результаті їх осучаснення (розглянемо на прикладах).

ü Мінімальний розмір пенсії  та максимальний

ü Як  змінилася формула розрахунку розміру пенсії, в тому числі коефіцієнту  страхового стажу та заробітку

ü Якщо право на пенсію відсутнє із-за відсутності страхового стажу

ü Як змінився порядок проведення перерахунку пенсій якщо особа продовжує працювати

ü Повернення відсотків зменшення розміру пенсій, призначених жінкам  у 2011-2014 роках при досягненні 55 річного віку

ü Як перерахують пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва та профзахворювання

ü Кому залишили право дострокового виходу на пенсію

ü Чи призначатимуть пенсії на пільгових умовах та за вислугу років

ü Чи передбачено законодавством призначення  пенсій за спец законами (держслужба, наука, прокуратура, тощо)

ü Виплата пенсії в повному розмірі незалежно від факту працевлаштування.

 

Єдиний соціальний внесок. Звітність.

  • Окремі випадки заповнення таблиці 6 додатку 4 у Звіті по ЄСВ та виправлення помилок
  • Які зміни передбачені в проекті Порядку 435 в зв‘язку із змінами Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов‘язкове державне соціальне страхування», які вступили в дію з 01.01.2017?
  • Які основні зміни до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон про ЄСВ) передбачені проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» Обмін інформацією між Пенсійним фондом та іншими органами виконавчої влади.

 

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

І. Загальні питання

- Що таке страховий випадок?

- Які види допомоги надаються за рахунок коштів Фонду і в яких випадках допомога не надається?

- Як обчислюється страховий стаж? Його вплив на розмір допомоги.

- Які розміри допомоги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності? Розмір допомоги на поховання у 2017 році.

- Як застосовується обмеження розмірів допомоги з урахуванням мінімальної заробітної плати?

- Ким призначається матеріальне забезпечення?

- Які документи необхідні для призначення допомоги?

- Які типові недоліки в роботі комісії із соціального страхування?

ІІ. Обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах. Фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду. Звітність по коштах Фонду.

- Який розрахунковий період застосовується для нарахування допомоги?

- У яких випадках застосовується середньомісячна кількість календарних днів?

- Які типові помилки при нарахуванні допомоги?

- Яка відповідальність страхувальника за несвоєчасне повернення коштів Фонду на виплату матеріального забезпечення?

- Які строки подання звітності до органів Фонду та відповідальність за несвоєчасне її подання?

ІІІ. Перевірки страхувальників органами Фонду соціального страхування України.

- Які підстави для проведення перевірок органами Фонду?

- Чи застосовуються норми Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на перевірки органами Фонду?

- Які документи вимагати від працівників органів Фонду при перевірці?

- Як оскаржити рішення про застосування фінансових (штрафних) санкцій)?

 

РІВЕНЬ ЗАРПЛАТИ І РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ

-       Система оплати праці: тарифна або інша? Як правильно вибрати і документально оформити вибір системи оплати праці. Яка відповідальність встановлена за відсутність системи або її «неправильний» вибір.

-        Які параметри необхідно дотримуватися при встановленні рівня зарплати: КЗпП, генеральна угода або щось ще? .. Яка відповідальність за недотримання встановлених нормативів.

-       Що таке «мінімальні гарантії в оплаті праці» і скільки буде коштувати роботодавцю їх недотримання.

-       Мінімальна зарплата як основна держгарантія: оновлене поняття.

-       Доплата до мінімальної зарплати: кому, як і скільки? Огляд роз'яснень Держпраці і Мінсоцполітики.

-       Законні випадки, коли зарплата може бути нижчою за мінімальну.

-       Неповний робочий час: поняття, встановлення і вплив на супутні «зарплатні» показники
ПРОБЛЕМИ стикування ПРАВИЛ ОПОДАТКУВАННЯ ЄСВ, ПДФО та військового збору.

-       Поняття зарплати і додаткових благ, вплив статусу виплати на порядок оподаткування: що важливо пам'ятати і як вирішувати проблемні ситуації.

-       Класифікація «зарплатних» виплат як інструмент оптимізації
ПРИХОДЯЩІ ВИПЛАТИ.

-       Особливості та нюанси обліку перехідних виплат, виправлення помилок з ПДФО, ЄСВ та військовому збору.

КОРИГУВАННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ

-       Коригування середнього заробітку: як, кому і навіщо?

-       РЕЗЕРВ ВІДПУСТОК

-       Резерв відпусток: кому він необхідний і як це повинно бути зроблено ПРАВИЛЬНО (від нарахування до інвентаризації).

ІНДЕКСАЦІЯ
- Індексація: відновлення, деякі особливості розрахунку, законні способи «відходу» від регулярного розрахунку індексації

АНАЛІЗ ПОПУЛЯРНИХ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ

 «БАГАТОЛИКА МАТДОПОМОГА»: різновиди допомоги, яка може бути виплачена працівникам (на лікування, на оздоровлення, на поховання, в зв'язку ювілеями, ін.); як оформити документально, щоб було вигідно і працівникам, і підприємству; В яких випадках можна не платити ПДФО та ЄСВ;

ПОЗИКИ ПРАЦІВНИКАМ від видачі до списання: чи потрібно відмовляти видану позичку в 1 ДФ і чому; момент, коли неповернена позика стає доходом: алгоритм дії податкового агента; що робити, щоб списати непогашену заборгованість без проблем;

ПОДАРУНКИ і ПРЕМІЇ, ЗАОХОЧЕННЯ до свят, квартальні премії, заохочення за підсумками роботи за рік - особливості оподаткування та обліку при розрахунку середнього доходу;

 

Вартість участі в семінарі 1350,00 гривен (Без ПДВ)

При сплаті за 7 днів до початку семінару вартість – 1150,00 грн.

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

 

Регистрация на семинар


 

Центр Информ-киев, Чп