СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА, ДОПЛАТА ДО МИНИМАЛКИ, ЕСВ: ИЗМЕНЕНИЯ-2017! «СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА И 3200 ГРН.: НАЧИСЛЕНИЕ БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ, ОТПУСКНЫХ, КОМАНДИРОВОЧНЫХ, СЛУЖБА В АРМИИ. ДОПЛАТА ДО 3200 В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. ОПЛАТА ТРУДА И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПО-НОВОМУ.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА, ДОПЛАТА ДО МИНИМАЛКИ, ЕСВ: ИЗМЕНЕНИЯ-2017!

«СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА И 3200 ГРН.: НАЧИСЛЕНИЕ БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ, ОТПУСКНЫХ, КОМАНДИРОВОЧНЫХ, СЛУЖБА В АРМИИ. ДОПЛАТА ДО 3200 В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. ОПЛАТА ТРУДА И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПО-НОВОМУ. ЕСВ И ДОПЛАТА ДО 3200 ГРН. УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ, ВВЕДЕНИЕ КОНТРОЛЯ НАЧИСЛЕНИЙ НИЖЕ 3200 ГРН. ДЕКЛАРАЦИЯ О ДОХОДАХ-2016»

 

13 марта 2017 года

Лектор-консультант:

Татьяна Мойсеенко

налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Программа семинара:

 

  1. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА и 3200 грн.:

ü  Доплата до 3200 грн при расчете среднего заработка

ü  Случаи корректировки среднего заработка при повышении окладов для начисления среднего заработка по постановлению КМУ № 100

ü  Как правильно применить 3200 грн. при начислении суммы больничных, декретных по постановлению КМУ № 1266?

ü  Определяем расчетный период отдельно по Постановлениям № 100 и № 1266

ü  Совокупный доход: определяем правильно. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет средней зарплаты для разных выплат. Нужно ли делать пропорциональное распределение разовых выплат? 

ü  Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно. Уважительные причины, не включаемые в расчет для отпускных, больничных и др.

ü  Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕСЯЦЕВ за последние 12 мес.

 

  1. ИЗМЕНЕНИЯ с 01.01.2017г. в Закон про оплату труда и КЗоТ:

ü  Системы оплаты труда: старая и новая модели. Документальное оформление

ü  Минимальная заработная плата и НОВЫЕ ГАРАНТИИ по обеспечению минимального размера дохода работника.

ü  Усиление ответственности за нарушение трудового законодательства.

ü  Усиление контроля Госорганов за начислениями зарплаты.

 

  1. Минимальная зарплата работника = ГАРАНТИРОВАННАЯ ЗАРПЛАТА: перечень выплат, которые включаются и не включаются в ее составляющую. Как поступить с индексацией, вознаграждениями за год, средней зарплатой?

 

  1. ДОПЛАТА до минимальной зарплаты – гарантированное начисление! Практические примеры расчета Доплаты в разных условиях ее доначисления. Неполное рабочее время, новопринятые или уволенные работники, отпуска и больничные: как правильно провести начисление, учитывая новые гарантии по минимальной зарплате?
  2. Совокупный доход НИЖЕ «МИНИМАЛКИ» возможен! Как правильно провести начисление ниже минимальной зарплаты?

 

  1. ЕСВ-2017:

ü  Контроль минимальных начислений: перечень доходов.

ü  ДОПЛАТА ЕСВ до минимальной зарплаты НА ПРИМЕРАХ.

 

  1. ДЕКЛАРАЦИЯ О ДОХОДАХ-2016: случаи ее обязательной подачи, новая форма.

 

  1. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!

 

  1. Ответы на индивидуальные вопросы.

 Стоимость  участия в семинаре 1250,00 гривен (Без НДС)

При оплате за 7 дней до начала семинара – 1150,00 грн.

 

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

Регистрация на семинар