РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: ЗАРПЛАТА. НАЛОГИ. ОТЧЕТНОСТЬ.

«КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность! Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. ПРИМЕРЫ.

ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе.

НДФЛ, ВС и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ.

ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчет по ЕСВ»

 

14 сентября 2017 года

Лектор-консультант:

Татьяна Мойсеенко

налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Программа семинара:

 

  1. 1.       КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность! Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры.

ü Основные тезисы и требования корректировки: цель, кто обязан, а могут не корректировать средний заработок? А если оклады повышались не всем работникам? А если всем, но в течение нескольких месяцев подряд? А если всем поднимали, а директору нет? А если поднимали оклады на 1-5 грн? Другие распространенные вопросы и ответы на них.

ü Уменьшение корректирующего коэффициента возможно, но только «в случае финансовых затруднений». Документальное оформление понижающего коэффициента: четкая последовательность, без права на «документальную» ошибку. Гоструда проверяет!

ü Виды доходов, которые подпадают под корректировки (удобная таблица).

ü Расчет корректирующего коэффициента на примерах при однократном и многократном повышении должностных окладов.

ü Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры расчетов.

ü Нужно ли корректировать выплаты прошлых периодов? Когда и по каким работникам это сделать?

  1. 2.       ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе:

ü Нормативная база для различных выплат, исчисляемых по среднему заработку

ü Расчетный период: особенности исчисления при разных условиях

ü Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка для различных выплат (больничные, декретные, отпускные, выходное пособие и пр.)

ü Доходы, которые НЕ включаются в расчет среднего заработка (частично оплаченные больничные, МСЕК и пр).

ü Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени: как определить такое время

ü Особые правила, которые нужно помнить при расчете среднего заработка различных выплат

  1. НДФЛ, ВС и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ:

ü Виды и структура доходов, которые формируют ФОТ и ДОПБЛАГА.

ü НДФЛ, ВС и натуральный коэффициент по п. 164.5 НКУ: применение коэффициент для исчисления налога.

ü Отражение натурального коэффициента в бухгалтерском учете, в 1ДФ.

ü 1ДФ: признаки доходов (подарки, путевки, помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц).

  1. 4.       ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчет по ЕСВ:

ü Доплата ЕСВ до минималки: ПФУ готовит изменения в программу исчисления страхового стажа в связи с доплатой ЕСВ до минималки!

ü Тип «13» и его применение: исключительные случаи применения. Возможно ли применение знака «минус» к типу 13 за прошлые периоды (сторно зарплаты в связи с доначислением больничного и пр.)?

ü Знак «минус» в таблице 6: исключительные случаи применения. Сторно излишне оплаченных дней отпуска в случае увольнение работника на примере.

  1. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
  2. Ответы на индивидуальные вопросы.

 

 Стоимость  участия в семинаре 1320,00 гривен (Без НДС)

При оплате за 7 дней до начала семинара – 1200,00 грн.

Регисторация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

Центр Информ-киев, Чп