ЕСВ по-новому с 01.01.2019 года и другие актуальные новости по налогообложению доходов работника.

26 декабря 2018 года

 

Авторский семинар:

Величко

Виктория Валерьевна

Независимый практикующий консультант по экономическим вопросам, специалист по вопросам финансового и налогового планирования, автор значительного количества печатных работ, канд. экон. наук, директор ООО «ВЕЛНИ», имеет более 12000 часов публичных выступлений.

В программе:

1.Новая система начисления и уплаты  ЕСВ с 01.01.2019 года проект Закона Украины 

Увеличение максимального порога для начисления ЕСВ

Регрессивная шкала для начисления ЕСВ

Установление принципов дифференциации заработной платы на предприятии

Новые размеры минимального ЕСВ для разных категорий работников

Новый рискоориентированный мониторинг начисления и уплаты ЕСВ 

2. Накопительная система государственного пенсионного страхования - старт с 1.01.2019? нормативное обеспечение и нюансы ЗУ N1058

Правила участия работников и предприятий в накопительной системе страхования

Порядок начисления и уплаты взносов в Государственный накопительный пенсионный фонд

База для определения взносов в ГНПФ

Влияние выплат в ГНПФ на базу налогообложения НДФЛ и ВС

Обеспечение выплат из ГНПФ 

Отчетность по взносам в ГНПФ - будет ли отдельный отчет?

3. Отчет по ЕСВ и Порядок его заполнения 

3.1 Таблица 5 и ее влияние на социальное обеспечение работников: новые графы, общий анализ взаимосвязи данных таблицы 5 и кадровых документов предприятия, случаи заполнения Таблицы

- профессиональное название работы: правила работы с приложением А и Б Классификатора профессий

- код в классификаторе профессий: графы 13 и 14, обязательно ли заполнение?

-должность: соответствие профессионального названия работы, штатного расписания, приказа, записи в трудовой книжке и общего законодательства

- общие названия должностей и их классификация в пределах предприятия

- «новомодные» должности и их место в штатном расписании

- отражение изменения по должностям, документальное подтверждение;

- как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с изменением должности;

- документ-основание для отражения движения персонала для заполнения графы 16;

- нюансы отражения отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 или 6 лет;

- основания для прекращения трудовых и гражданско-правовых отношений: статья КЗоТ и ГКУ;

- дата создания нового рабочего места- новая графа и последствия ее заполнения;

-особые правила заполнения Таблицы 5 при заключении, прекращении действия гражданско-правовых договоров;

- отражение гражданско-правовых договоров с физическими лицами-предпринимателями

3.2 Таблица 6: 

- новые коды и новые типы;

проблемные вопросы заполнения;

 контрольные сверки с Таблицей 5;

- особенности отражения трудовых отношений, социальных выплат и гражданско-правовых договоров;

3.3 Ответственность за достоверность информации в отчете по ЕСВ и последствия для начисления пенсионных выплат.

3.4 Исправление ошибок в отчете по ЕСВ

4. Больничные ПО-НОВОМУ с 1.10.2018 г.- практика работы

- понятие, виды, документальное оформление

-новый порядок финансирования выплат ФСС с 1.10.2018 г.

- нюансы функционирования Реестра застрахованных лиц

формы ОК-5, ОК-7 – обязательно ли их иметь на дату больничного листа

- правила расчета средней зарплаты или дневного заработка для оплаты больничного листа

- выплаты, которые не входят в расчет больничного листа

- расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ)

- ограничения по формированию средней заработной платы

- нюансы определения стажа для расчета больничного, виды страхового стажа

- справка о страховом стаже (Приложение 9)– порядок ее получения

- переходящие больничные

- налогообложение больничных и отражение в отчетности

- возможны ли больничные у ФОП и ГПД?

- уведомление ФСС о выплатах: порядок, сроки выплат

5. Социальные и дополнительные блага для работников предприятия

-социальные гарантии согласно законодательства

-социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии

-новогодние подарки и корпоративы

-целевая и нецелевая материальная помощь

-применение натурального коэффициента

-отражение социальных благ в отчетности

6. Гражданско-правовой договор

основные подходы к формированию договора

Принцип определения видов работ и услуг для выполнения по ГПД

Основные отличия ГПД от трудового

Признаки признания ГПД трудовым

Практика проверок инспекции по труду по вопросам Признания ГПД трудовыми и последствия для предприятия и работника

7. Нюансы составления кадровой документации - по материалам проверок Инспекции по труду

8. Последствия взаимоотношений Инспекции по труду, ПФУ и ГФСУ

 

Стоимость участия одного слушателя семинара   1650,00 грн. (Без НДС)

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

 

Регистрация на семинар


 

Центр Информ-киев, Чп